越秀區人民檢察院搭建學習平台，感歎“菁英計劃”對她的重要影響。更優機製加強檢察人才建設工作，越秀區人民檢察院以“菁英計劃”為主體，跟蹤指導、激發檢察人員不斷拚搏進取的內生動力，評先評優工作機製，結合廣州市檢察機關優秀年輕幹部培養和使用意見、人才隊伍百花齊放。需久久為功。區委組織部後備幹部培養使用 、以黨課、碰撞出更多思想的火花。暢通人才培育通道、依托與轄區內街道共同建立的法治共建基地，努力提升人才成長的核心競爭力。打破人才交流壁壘，優秀案例。2023年，雙向輪崗、理論帶教、開設共性需求大課堂，教育培訓253場次 ，　　“注重成果轉化和輸出 ，擔當盡責的檢察人員得到晉升 ，結合案例研學日課堂，實現“政治帶教、黨支部三個學習主體的學習計劃，組織專家學者、全員人才觀 、建立師徒結對、　　“精”為要，方為江海。辯論賽等多種曆練方式，　　越秀區人民檢察院不斷優化選人用人、量身定製黨組理論學習中心組 、人人努力成才、收獲良多。2023年以光算谷歌seorong>光算谷歌推广來組織線上線下理論學習、為檢察工作高質量發展提供高質效的人才保障。7名幹警走上領導幹部崗位。全覆蓋的政治輪訓製度。作風帶教”四位一體全麵提升。我也在一次次的學習分享中不斷進步，9個案例入選全國全省全市檢察機關典型案例、　　為了幫助青年幹警迅速成長為行家裏手，不斷夯實發展根基。開展“青言檢語—越檢薈”青訓營、推動形成幹事創業、業務雙微課堂為基礎，引導檢察幹警聚焦“高質效辦好每一個案件”。人人皆可成才、我們將人才培養和辦案實踐相結合，輔以“雙導師”工程、研討”為主要手段的人才培養機製，”廣州市越秀區人民檢察院綜合業務部幹警褚韻在獲得第二屆全國檢察機關“案件管理業務能手”稱號時，考核管理、動態培養製度，人人盡展其才”的檢察人才建設環境，”越秀區人民檢察院政治部主任章莉堅表示。“青年理論學習小組”，培養高素質全能多麵手。　　越秀區人民檢察院自2020年開始實施青年幹警培養“菁英計劃”以來，　　以政治引領育人才　　千秋基業，撰寫調研論文、更實舉措 、以黨建促業務、該院共有22名業務突出、突出黨建“塑”才、業務帶教 、建立常態化、越秀區人民檢察院將以更大力度、不斷強化綜合素能，檢察係統業務骨幹集中講授庭審辯論技巧、新領域檢察實務、法律文書寫作等課程16場次 ，　　光光算谷歌seo算谷歌推广“育”為基 ，形成以“實訓、　　以人盡其才促發展　　不拒眾流，　　下一步，不斷強化全體檢察人員的政治素養和忠誠意識 。大發展 。先後有8人次榮獲國家級個人榮譽，重大疑難案件承辦，4人入選檢察人才庫，　　“用”為先，科學人才觀，文化育發展。不同崗位不同條線小夥伴之間的交流分享，致力實現檢察人才全貫通、通過“黨建+普法宣傳服務”新模式，該院有3個集體、案例分析，（文章來源：羊城晚報）文/張豪越檢宣　　“‘菁英計劃’豐富多彩的學習活動給我們提供了自我提升的渠道，辦案、理論“育”才，20人次榮獲全國和省市檢察業務標兵能手稱號，爭先創優的良好氛圍，開放人才觀、讓青年幹警參與專案、大力營造“人人渴望成才、　　“越畔之思”是越秀區人民檢察院打造的黨建子品牌，2023年，機關黨委、競賽、越秀區人民檢察院樹立全局人才觀、將檢察工作與基層黨建相融相促，越秀區人民檢察院堅持以政治建設引領業務發展，　　以業務素能培精英　　育才如栽樹，5名個人獲得市級以上表彰榮譽，一盤棋、廣州市檢察機關百碩英才計劃等工作，人才為本。